Blog

Klachtplicht geldt ook in het arbeidsrecht Recentelijk heeft het Gerechtshof Amsterdam uitspraak gedaan inzake een vordering van 4 ex-werknemers tegen een horecabedrijf strekkend tot onder meer betaling van een groot…

Op 9 februari 2022 heeft de kantonrechter een ontbindingsverzoek van een werkgever afgewezen onder meer wegens gebrek aan duidelijke regels over (privé) contact tussen hulpverlener en cliënt. Werknemer in kwestie…

In een recente uitspraak (12-01-2022) is door de rechter geoordeeld dat een werkneemster haar geheimhoudingsbeding geschonden heeft door een ongebruikelijk grote hoeveelheid bestanden te downloaden naar haar privécomputer en documenten…

Wijziging Wet flexibel werken In het vierde en laatste deel in de serie nieuwsberichten wat betreft het wetsvoorstel ter zake de implementatie van nieuwe Europese regelgeving wordt ingezoomd op de…

Nieuwe regels nevenwerkzaamheden In het derde deel in de serie nieuwsberichten wat betreft het wetsvoorstel ter zake de implementatie van nieuwe Europese regelgeving wordt ingezoomd op de nieuwe regels met…

Nieuwe regels verplichte opleidingen In een eerder nieuwsbericht is ingegaan op de uitbreiding van de informatieplicht van de werkgever als onderdeel van het wetsvoorstel ter zake de implementatie van nieuwe…

Uitbreiding informatieplicht werkgever ter zake arbeidsvoorwaarden   In een eerder nieuwsbericht is reeds aangegeven dat er per 1 augustus 2022 een aantal nieuwe regels gaan gelden op het gebied van…

Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is inmiddels gepubliceerd. De nieuwe EU-richtlijn heeft de nodige gevolgen voor de arbeidsrecht praktijk. In het kader van de implementatie van de…